科学家Ilya不想当CEO，都是扎克伯格逼的
科学家Ilya不想当CEO，都是扎克伯格逼的Ilya，被迫当公司CEO了。是的，即便两次改变了AI、改变了世界，但Ilya一直是研究员、首席科学家…而这一次，不得不当自己创办公司的CEO。全怪Meta挖人太狠，全怪扎克伯克开的薪资条件无法拒绝。
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8025 点击 2025-07-06 10:18
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Ilya，被迫当公司CEO了。是的，即便两次改变了AI、改变了世界，但Ilya一直是研究员、首席科学家…而这一次，不得不当自己创办公司的CEO。全怪Meta挖人太狠，全怪扎克伯克开的薪资条件无法拒绝。
AI竞争加剧下，Meta面临人才外流和模型性能瓶颈。扎克伯格启动"超级智能单元"招募顶尖AI人才失败后，转向企业风险投资（CVC），通过收购Scale AI和入股NFDG基金，旨在提升竞争力，但优质标的稀缺加剧市场挑战。
当全球目光都聚焦在OpenAI、Anthropic、谷歌、Meta等明星AI公司时，真正靠大模型落地大规模盈利的，却是一家相对不太知名的公司——Palantir。
图灵奖大佬向97年小孩哥汇报，这是什么魔幻剧情？小扎砸143亿请来的「数据标注少年」，已荣升Meta首席AI官。一边是小扎上亿美元年薪offer引进新员工，另一边是Meta老将GPU告急不得不熬夜借卡差点头秃。网友们痛呼：太为Meta FAIR的员工难过了……
最近，关于大模型推理的测试时间扩展（Test time scaling law ）的探索不断涌现出新的范式，包括① 结构化搜索结（如 MCTS），② 过程奖励模型（Process Reward Model ）+ PPO，③ 可验证奖励 （Verifiable Reward）+ GRPO（DeepSeek R1）。
本文第一作者是上海交通大学计算机学院三年级博士生程彭洲，研究方向为多模态大模型推理、AI Agent、Agent 安全等。通讯作者为张倬胜助理教授和刘功申教授。
又有新瓜了！走了近十名核心研究员后，奥特曼内部备忘录喊话：「传教士终将打败雇佣兵」。另有最新爆料称，小扎挖人几乎癫狂，甚至开出了四年3亿美金的薪酬包。
谁会第一个到达ASI？SemiAnalysis大佬Dylan Patel脱口而出：OpenAI！最近，这位圈内最懂AI和芯片的大佬，毫不留情地戳穿了GPT-4.5惨败的原因，还揭露了Meta仓促模仿DeepSeek结果大翻车的内幕。
最近一段时间，Meta 在人才招聘方面的激进动作可谓震惊了整个行业。扎克伯格似乎下定决心要在 AI 领域打一个翻身仗，不惜重金、大手笔地招揽顶级人才。
几十年来，人工智能领域一直在思考一个看似简单但非常根本的问题： 如果一个智能体要在真实世界中行动、规划，并且和环境互动，它需要一个怎样的「世界模型」？