好震惊，好意外，现在一份4–6个月的AI相关实习，月薪已经接近14万人民币了！而且这个价格不是个例——OpenAI、Anthropic、Meta、Google DeepMind等巨头，都为实习、Fellowship、Residency这类短期岗位，开出足以对标全职研究员的价格。
12 月 19 日，Cursor 宣布将收购代码评审初创公司 Graphite。Graphite 聚焦于代码完成之后的流程，帮助团队评审变更、判断代码是否已具备上线条件。Graphite 联合创始人 Tomas Reimers 与 Cursor CEO Michael Truell 的共识是：“AI 的引入意味着会有更多代码被写出来，也就必然意味着，需要被评审的代码只会更多。”
在 SIGGRAPH Asia 2025 期间，盛大 AI 东京研究院（Shanda AI Research Tokyo）以展台活动、BoF 学术讨论与顶尖教授闭门交流等形式完成首次公开亮相，标志着盛大在数字人的 “交互智能 (Interactive Intelligence)” 与世界模型的 “时空智能 (Spatiotemporal Intelligence)” 等两大方向的研究
在开始教程之前，先说一些背景信息和风险 1. 为什么国行 iPhone 不能用 AI？这个是出于合规原因，苹果在 iOS 系统层面通过检测设备的“型号代码”（如CH/A），从底层屏蔽了国行设备的 Ap
具身智能通往通用性的征途，正被 “数据荒漠” 所阻隔。当模型在模拟器中刷出高分，却在现实复杂场景中频频 “炸机” 时，行业开始反思：我们喂给机器人的数据，是否真的包含人类操作的精髓？近日，深度机智在以人类第一视角为代表的真实情境数据，筑牢物理智能基座，解决具身智能通用性难题的道路上又有重要举措。
在Anthropic，有一位驻场哲学家Amanda Askell专门研究如何与AI模型打交道。她不仅主导设计了Claude的性格、对齐与价值观机制，还总结出一些行之有效的提示词技巧。哲学在AI时代不仅没有落伍，反而那些通过哲学训练掌握提示词技巧的人，年薪中位数可以高达15万美元。
2025年12月12日，波士顿大学的 Andrey Fradkin 团队发布了一项令业界瞩目的研究 《The Emerging Market for Intelligence: Pricing, Supply, and Demand for LLMs》（智能的新兴市场：LLM的定价、供给与需求）。
「发现式智能」理念落地，天桥脑科学研究院尖峰智能实验室启航！当马斯克还在开颅切脑，国内这家世界最大私人脑科学研究机构开启「脑机共生」新时代。
在 Physical Intelligence 最新的成果 π0.6 论文里，他们介绍了 π0.6 迭代式强化学习的思路来源：
微软在《Cell》公布了最新成果：GigaTIME能把一张H&E切片翻译成过去稀缺的免疫图谱，并在人群尺度重建TIME。癌症免疫研究的许多旧限制，也因此开始松动。
