比拉尔·阿布-加扎勒在我们通话前几天刚刚搬到伦敦，现在往返于伦敦和迪拜两地。在美国工作近十年后，包括在Scale AI 任职的经历，他正将这些经验注入新事业：1001 AI——一家为中东和北非地区（MENA）关键行业构建人工智能基础设施的企业。
Augie最大的优势就是，能够实现跨平台。也就是说，Augie打造的AI员工可以在不同的系统平台里来回操作。这意味着，人工不用再在五六个系统之间来回切换，Augie自己就能完成很多原本依赖人力的工作。
最新案例显示，由三位前OpenAI 员工于五月创立的 Applied Compute 公司，在完成上一轮估值 1 亿美元的融资仅三个月后，正以 5 亿美元估值洽谈新一轮融资。
没offer？大胆要求加试！OpenAI新员工Bas的求职之路：真诚是武器，直接问「我怎么才能通过」，至少救活一次面试。求职博弈，从头到尾都是艺术。
凯思博投资管理公司创始人、首席投资官郑方的投资生涯，始终与时代趋势紧密交织。
AI 同事、AI 数字员工的呼声越来越高，但至今仍没看到很好的落地。这其中的难点和瓶颈到底在哪里？ AI 数字员工，真的是一个值得追求的目标吗？
每位中小企业主都能在支付宝里免费雇一名招投标AI员工了。该AI员工叫“芝麻企业助手”，它能准确获取并为企业客户智能推送各类招投标的标讯信息，并结合专家经验分析解读标讯给出投标策略。其处理招投标问题的能力与资深招投标经理相仿。
Firecrawl 联合创始人兼首席执行官 Caleb Peffer 清楚地记得找到领投 A 轮融资的投资人的那一刻。
AI现在可以帮你生成音乐，把自拍照变成文艺复兴风格的肖像画，甚至能帮你预订晚餐。但如果你让它处理发票对账、订单录入或者文件验证，它就开始抓瞎了，最后这些活还是得靠某个打开了15个浏览器标签页、有着超强耐心的员工来完成。
OpenAI 在 AI 领域引领了一波又一波浪潮，想必很多人好奇，这些创新背后的研究人员是如何通过面试的？ 尤其是现在，OpenAI 已经成为全球最受瞩目的 AI 公司之一，吸引了无数顶尖人才投递简历。想要加入这个团队，着实不容易。
