在最近的一封全员邮件中，Shopify 首席执行官 Tobi Lütke 提出了一个非常激进的管理策略：团队必须证明为什么 AI 不能完成工作，然后才可能获得对应的招聘 HC。同时，他鼓励所有员工必须熟练使用 AI 。
已读乱回的智能客服，逼疯当代人
未来将实现“自主编程”，带来10倍IT生产力的提升
这两天，韩束母公司上美股份创始人吕义雄的一段工作群中的聊天截图在社交媒体上疯传。在聊天截图中，吕义雄表达了激进的用人策略，即用AI替代大部分人，只留少量能够使用AI的人。
先是“AI界拼多多”DeepSeek，从除夕前火到了现在。它凭借着“低训练成本”、“能和OpenAI一较高下的模型能力”，直接给全球来了一剂猛药，甚至让OpenAI、英伟达两大AI巨头公司感受到了“威胁”。关于DeepSeek成本、能力、创始人的“神话”和“误读”，还在此起彼伏出现。
AI 编程工具的发展令人目不暇接。从年初 Devin 这款被称为“首个真正的 AI工程师”的产品发布，到年中 Anthropic 在 Claude 3.5 Sonnet 模型推出「Artifacts」功能的重大突破，再到 Cursor、Windsurf 等新一代 IDE 的崛起，AI 正在重塑程序员的工作方式。
本文根据智联招聘集团执行副总裁李强在刺猬公社第五届新内容探索者大会上的发言整理： 我分享的大部分内容，来自于智联招聘3.6亿的求职用户和累计合作的将近1400万家企业给出的答案。
进入25年，ASI正在逐月逼近！美国一份报告显示，未来20年内，约47%的工作岗位将会被自动化取代！我们做好准备了吗？
AI将让软件成为新的劳动力
《纽约时报》近期的一篇报道显示，人们发现，电影剪辑和动画制作，正成为最担心被AI颠覆的好莱坞工种之一。
