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本文根据智联招聘集团执行副总裁李强在刺猬公社第五届新内容探索者大会上的发言整理： 我分享的大部分内容，来自于智联招聘3.6亿的求职用户和累计合作的将近1400万家企业给出的答案。
2025年，AI智能体将如何进一步改变个人、商业和数字生活？来自科技和商业领域的专家分享了他们的洞察。随着AI智能体的快速发展，越来越多的工作将被AI取代，就业市场面临颠覆性转变，人类工作即将面临AI挑战。
进入25年，ASI正在逐月逼近！美国一份报告显示，未来20年内，约47%的工作岗位将会被自动化取代！我们做好准备了吗？
2022 年，以ChatGPT 大语言模型（LLM）的发布为标志， AI 神经网络的类人学习能力取得了里程碑式的进展，在全球范围内掀起了一股 AI 热潮。
「带薪拉屎」越来越难，求摸鱼技巧更新！
随着去年的热潮逐渐冷却，AI 大模型创业领域进入调整期，各大公司的人才流动愈发频繁。
AI的应用正在飞速的发展，国外研究报告指出，2027年回迎来爆发年，你也会感受到AI发展速度。但是今天90%的公司都没准备好？
前段时间，继“00 后整顿职场”之后，「00 后疯感工牌」又冲上热搜。
技术创新可以深刻改变商业运行的方式。
在当今这个智能化迅猛发展的时代，人工智能（AI）监测工具已悄然渗透到职场的各个角落，成为雇主们提升生产力的新宠。它们被赋予了革命性的任务：通过精密的数据追踪和分析，优化员工的工作表现。然而，常春藤联盟之一、世界领先的学术教育机构康奈尔大学 (Cornell University) 最新发布的研究却揭示了一个令人意外的现象：这些被寄予厚望的工具，实际上可能会削弱生产力，甚至引发员工的大规模离职。