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文章指出AGI与AI正以"任务拆解"方式削平职业中间层，使稳定职业收缩、新人入口变窄、身份失去锚点，并建议未来十年应以"造工作"替代"找工作"，回归判断、在场、关系等不可复制要素，建立独立可定价的个人头寸以度过过渡期。