年轻人怎么也不会想到，毕业后遇到的第一个面试官，很可能是个AI。
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5855 点击 2024-09-03 10:14
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年轻人怎么也不会想到，毕业后遇到的第一个面试官，很可能是个AI。
又是一年招聘季，就业市场的新主力正来势汹汹。数据显示，2024届高校毕业生规模预计1179万人，同比增加21万人。面临如此大规模的求职者，各大公司在招聘过程中正越来越多地使用AI工具。其中，AI面试已成为包括银行、外企和快消等领域的标配。
曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官，正在渗透到更多的行业。
疫情三年出行不便，企业对远程办公、面试的需求激增，促使了协同办公、远程会议、AI面试等新产品的涌现。现在尽管疫情影响散去，但这类产品已经成为企业日常运营中不可或缺的工具。
AI面试之“道高一尺，魔高一丈”
AI应用：在线招聘平台的下一个iPhone时刻？
这篇文章介绍了实验结果显示，AI在简历筛选中存在歧视现象。通过测试ChatGPT和GPT4，发现它们对不同背景和人群有偏爱或歧视。文章提出了求职者可以适应AI喜好的方法，以应对算法歧视。
36氪获悉，「海纳AI」近日完成数千万元A轮融资，由联想创投独家投资，本轮融资资金将用于人才招募、AI模型研发、营销体系搭建。
备受AI“折磨”的火山并不是个例。打开小红书，话题#AI面试目前总浏览量已上千万，你可以看到各种各样的AI面经分享，有的提醒网友“AI面试一定要洗脸”，有的吐槽秋招面试还没见过真人，还有不少求职者发现AI面试“变智能”了：
人工智能（AI）对金融界生态的冲击已经开始。 当前正是校园招聘的黄金时段，也是各家资管机构的人力资源部门忙得“焦头烂额”的时候。 但一些金融机构亮出了“省劲”大招——AI面试机器人。