在求职黄金季的班车上,你掐准了时间,却发现座位比你预想的要少得多。
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5768 点击 2024-10-28 11:41
在求职黄金季的班车上,你掐准了时间,却发现座位比你预想的要少得多。
应对AI成为了应届生的必修课。
由人的工具变成“隔离人”的工具。人与人之间的工作生活交流,AI场景越来越多。
年轻人怎么也不会想到,毕业后遇到的第一个面试官,很可能是个AI。
又是一年招聘季,就业市场的新主力正来势汹汹。数据显示,2024届高校毕业生规模预计1179万人,同比增加21万人。面临如此大规模的求职者,各大公司在招聘过程中正越来越多地使用AI工具。其中,AI面试已成为包括银行、外企和快消等领域的标配。
曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官,正在渗透到更多的行业。
疫情三年出行不便,企业对远程办公、面试的需求激增,促使了协同办公、远程会议、AI面试等新产品的涌现。现在尽管疫情影响散去,但这类产品已经成为企业日常运营中不可或缺的工具。
AI面试之“道高一尺,魔高一丈”
AI应用:在线招聘平台的下一个iPhone时刻?
这篇文章介绍了实验结果显示,AI在简历筛选中存在歧视现象。通过测试ChatGPT和GPT4,发现它们对不同背景和人群有偏爱或歧视。文章提出了求职者可以适应AI喜好的方法,以应对算法歧视。