顶会直聘！大厂ICCV现场玩出新模式，还是鹅会玩
顶会直聘！大厂ICCV现场玩出新模式，还是鹅会玩羡慕现在搞AI的大家。去一下学术顶会，工作机会现场就来了。是的，大厂AI招聘的风，已经吹到ICCV 2025。而今年的ICCV一逛，我们还真看到了点不一样的花活——顶会直聘。
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6431 点击 2025-10-23 16:46
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羡慕现在搞AI的大家。去一下学术顶会，工作机会现场就来了。是的，大厂AI招聘的风，已经吹到ICCV 2025。而今年的ICCV一逛，我们还真看到了点不一样的花活——顶会直聘。
从数据上看，Ashby 的增长轨迹令人印象深刻。在短短一年多时间里，他们的客户数量从 1300 家翻倍增长到超过 2700 家，年收入增长了 135%，面试安排量增长了 170%。更让我感到惊讶的是，他们的燃烧倍数控制在 1 倍以下，这在当前的市场环境下是极其难得的。
HR拿AI筛简历，求职者埋代码陷阱，双方疯狂互坑。
Alex 是一家开发 AI 招聘官的初创公司，该公司表示其技术已帮助企业进行视频面试和电话初筛。约18 个月前联合创办 Alex 的王亚伦（图中下排居中）向 TechCrunch 透露，该公司的语音 AI 工具能在求职者投递简历后立即开展自主面试。"我们的 AI 招聘官每天进行数千场面试，帮助求职者进入全球顶尖企业工作，"他说道。
年轻人用AI写简历，HR用AI筛简历。
过去几年，人们总担心被AI抢走工作。可现在，OpenAI却宣布要做「AI就业办」：上线就业平台，推出AI技能认证，目标在2030年前让1000万人持证上岗。沃尔玛率先参与，白宫亲自背书。这一次，LinkedIn遇上了最强挑战者。
OpenAI和微软领英打起来了！战火烧至招聘领域。 OpenAI计划2026年推出一款由AI驱动的在线招聘平台—— OpenAI Jobs Platform，其核心目标就是借助人工智能技术，将企业需求与员工能力进行完美匹配。
2年之间，美国技术岗换了江湖：裁员潮退去但岗位增量有限，资深职位逆势成主流；AI工程师需求爆表，湾区继续称霸；大厂任期普遍拉长，人才流动更「内循环」。
最近刷 Product Hunt，发现一款叫 Indy AI 的工具直接霸榜本周最佳：887 个 Upvote、714 条评论，比第二名多了近 300 票。 评论区里吵翻了：自由职业者说 “终于不用海投 200 封邮件等回复”，HR 却担心 “这玩意会不会抢了猎头饭碗”。
AI+精神病学，这两个词居然能合并到一起，不是整活，不是用于人类治疗。这不，Claude团队正式启动了一个“AI精神病学”小组，年薪两百万元招人来专门研究AI的精神状态。