刚刚,Meta Skill来了
刚刚,Meta Skill来了GitHub最新火爆仓库:OpenSquilla。
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2026 年初,各大 AI 厂商在上下文窗口长度上展开激烈角逐。Google 的 Gemini 3 Pro 已支持 100 万级 token 上下文,Meta 的 Llama 4 Scout 更宣称可处理 1000 万 token。GPT-5 系列也在快速推进长上下文能力。
刚刚,The Information 曝光了 Meta 内部备忘录、说明年春天要推出一款 AI 吊坠,我的第一反应大概是,又来?但我发现,不只是 Meta,在之前苹果和 OpenAI 曝光的AI 硬件计划,你会发现那个两年前被判死刑的脖挂形态,正被行业巨头再次捡回来。
同一周,ClickUp 裁员 22%,同时宣布开出 100 万美元年薪的薪酬区间,专门用来吸引「AI 原生」人才。Wix、Webflow、Meta 随后也做了类似的举动。原文:How to become the AI-native hire every company wants, @anitakirkovska,May 2026
Meta曾被曝出向OpenAI研究员开出「1亿美元量级」薪酬包。奥特曼在播客里曝出这个数字时,硅谷一度怀疑自己听错了。普通博士后年薪不过5万美元,顶尖研究员年薪据报道超过1000万美元:差距接近200倍。这个数字背后,是45年前一篇经济学论文早已算清的逻辑。
编辑|Panda 数学正在迎来 AI 革命。 最近几个月尤为明显。比如,就在前几天,Google DeepMind 新论文宣布其最新系统 AlphaProof Nexus 在一次自主运行中,解决了 3
说在前面:这又是一篇讲Harness的Survey,你最近可能已经看过了数篇讲Harness的文章、论文,其中还可能包括我上周解读的《Agent Harness Engineering:Agent的底盘工程综述|CMU、耶鲁、Amazon》。
亚马逊给员工的AI工具装了计量器,官方说不考核,经理盯着排行榜不放。Meta内部榜单30天烧掉60万亿token,扎克伯格没进前250。然而Jellyfish数据打脸:刷10倍token,产出只多了1倍。谁在为这场荒诞游戏推波助澜?
近日,Meta 曝光的一段内部录音显示: 公司为了训练大模型,正通过监控工具监视员工在电脑上的鼠标和键盘操作。
这不是科幻小说,而是 METR(模型评估与训练研究组织)联合Anthropic、Google、Meta和OpenAI 进行内部红队测试后,发布的首份《前沿风险报告》中披露的真实案例。这是四大巨头第一次允许第三方深入测试他们内部最强、可访问完整思维链(CoT)的模型,并开放非公开的对齐与控制信息。