人效评估方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品

本申请公开了一种人效评估方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品，涉及人力资源数据处理技术领域，所述方法包括：获取待评估人效指标数据；基于预先构建的人力资源效能评估模型，对所述待评估人效指标数据进行人效评估，获得人效评估结果，所述人力资源效能评估模型基于预设的评估分析框架构建，所述评估分析框架适用于不同级别的业务单元的人效评估。本申请中，通过根据级别划分经营业务单元或根据业务内容调整评估指标，建立相应口径的人力资源效能评估模型，实现模型的标准化和可复制化，在统一标准下对人力资源进行评估。由此，解决了现有方法未形成可完全复制化的人效评估模型的问题，实现了企业人效评估的规范化，具有更强的适用性。