基于AI的人才全流程管理方法、装置、电子设备及介质

本发明提供了一种基于AI的人才全流程管理方法、装置、电子设备及介质，包括：获取招聘者提交的招聘申请，并在招聘申请审批通过后，创建招聘岗位，基于AI模型的第一子模块生成招聘岗位的岗位职责信息；获取应聘者的简历信息，并基于AI模型的第二子模块执行简历信息评估任务，计算简历信息与招聘岗位之间的匹配度评分；基于匹配度评分向应聘者发送面试邀约，并通过AI模型的第三子模块执行面试评估任务，对接收到面试邀约的应聘者进行面试，得到面试的应聘者的评估结果；基于评估结果确定候选人，并向候选人发送复试通知或者入职邀请通知。本发明优化了招聘流程，提高了招聘质量。