基于数据分析的智能岗位能力动态建模优化系统及方法

本发明涉及岗位能力建模领域，尤其涉及一种基于数据分析的智能岗位能力动态建模优化系统及方法。该方法包括以下步骤：对企业组织架构进行层次化深度解析，并进行企业拓扑网络建模，构建企业架构拓扑网络；基于企业内部异构系统采集企业员工多维度行为日志，并进行逐个岗位员工行为分析及动态行为交互感知，构建多岗位行为交互图；基于多岗位行为交互图进行员工绩效时序计算，并进行多维度能力综合评估，构建岗位多维度能力评估模型；对企业架构拓扑网络进行逐个岗位空间位置计算，构建实时调整岗位拓扑模型。本发明动态人员需求配置分析调整，保持人才资源的最大利用效率，提升企业人员配置灵活性。