基于多模态数据的员工情绪指数评测方法以及装置

本发明提供的基于多模态数据的员工情绪指数评测方法以及装置，包括：采集员工多模态的相关数据；所述相关数据包括员工的语音数据、企业通讯工具中的文本数据、视觉行为捕捉的视频数据以及员工的生理信号；对所述相关数据进行特征提取并进行跨模态对齐，得到多模态技术特征；计算各个模态的数据质量系数以及场景关联度系数，以计算各个模态的最终动态权重；基于各个模态的最终动态权重对多模态技术特征进行融合，并进行分析得到所述员工的综合情绪指数；所述综合情绪指数包括情绪倾向、情绪强度、压力指数。在本发明中，通过对多个模态的数据进行综合分析得到员工的综合情绪指数，克服当前员工的情绪评测不够全面以及准确性低的缺陷。