智聘X36氪：用AI让企业招聘更高效！｜看见
智聘X36氪：用AI让企业招聘更高效！｜看见人工智能（AI）和自动化技术正在逐步改变传统招聘流程，并预计到2025年，AI将成为人 力资源管理中不可或缺的一部分
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5853 点击 2024-04-12 17:25
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人工智能（AI）和自动化技术正在逐步改变传统招聘流程，并预计到2025年，AI将成为人 力资源管理中不可或缺的一部分
4 月 4 日，Y Combinator W2024 Batch Demo Day 正式开始。这次共亮相 260 个项目，YC 从 2.7 万份申请中筛选出来，通过率低于 1%，是历史上 YC 录取比例最低的一轮批次之一。
很荣幸受邀参与红衣大叔的第二次公开课，本次分享主题为“企业如何拥抱 AI ”，大叔对 AI 的判断鞭辟入里，许多观点非常值得学习。 于是我基于 360AI 浏览器 AI 阅读视频功能，提炼了其中的核心内容，分享于此。如果想要看完整视频，可以前往“红衣大叔周鸿祎”视频号观看直播回放。
如果说2023年是大家公认的AI元年，那么2024年很可能就是AI大模型普及的关键一年。 在这一年里，大量的AI大模型、大量的AI应用问世，Meta、Google等厂商也开始面向民众推出自己的在线/本地大模型，似乎“AI人工智能”瞬间从一个遥不可及的概念，就这么突然来到了人们身边。
今年以来，字节跳动旗下的海外教育产品Gauth不断席卷全球市场，引人关注。 当前，Gauth在海外市场的体量已不可小觑。官方宣称目前其已有2亿用户。
2024年伊始，步入了大模型应用元年的企服市场，就已经沉淀出了诸多感悟。生成式AI解决的是产品能力和实际数据价值的匮乏，武装的是企业的手。可国内企业客户花了一笔钱要当成十笔来提需求的“重服务情结”，卡的是企服的腰腹部位。
国内AIGC赛道进入到比拼产业应用的阶段。4月11日，蚂蚁集团的“AI金融助理”支小宝2.0版本已经处于对外测试阶段。支小宝定位于理财和保险专业知识问答，同时提供行情及持仓分析、智能核保和理赔等专业工具。
限制量子计算发展的关键问题，就快被解决了！
首位超越国际奥林匹克竞赛金牌得主的AI，刚刚诞生了！
Meta 正在不遗余力地想要在生成式 AI 领域赶上竞争对手，目标是投入数十亿美元用于 AI 研究。这些巨资一部分用于招募 AI 研究员。但更大的一部分用于开发硬件，特别是用于运行和训练 Meta AI 模型的芯片