最近，Yoodli宣布完成了1370万美元的A轮融资，由Neotribe Ventures领投，Madrona和Cercano等现有投资者跟投。这使得他们的累计融资超过2000万美元。但让我感兴趣的不仅仅是融资数字，而是这家公司正在创建的全新品类：AI角色扮演。
在建筑行业中，管理人员很容易与现场实际情况脱节。他们需要同时处理多项任务，包括掌握成本动态、与所有利益相关方沟通，以及评估与承包商账单和绩效等方面相关的风险。
每天宣扬「AI变革」的外媒Business Insider，终于看到这把屠龙刀落在了自己头上。刚刚，CEO宣布：裁员21%，全面拥抱AI！讽刺吗？那些亲手写下「AI将颠覆媒体」的记者们，正被AI亲手送下了楼。工会怒斥：这是对新闻的背叛，是对人类记者尊严的公然践踏！更可怕的是，今天是他们，明天会不会轮到你？
继陆续改变搜索、电商、家电、汽车等诸多行业后，DeepSeek以及其代表的AI技术正在深入改变资讯客户端。
又有一个 AI Scientist 的论文通过了顶会同行评审。
Horizon3.ai 是一家提供自主渗透测试等工具的网络安全初创公司，该公司本周在提交给美国证券交易委员会的文件中透露，正在寻求新一轮 1 亿美元的融资，并已锁定至少 7300 万美元。
2025年，英伟达创始人兼CEO黄仁勋提出的“AI工厂”，正在中国半导体行业落地生根——不同于传统工厂将原材料转化为产品，AI工厂是将数据和算力转化为智能服务，帮助企业降本增效。
新版DeepSeek-R1重磅开源，凌晨已放出权重！此次模型性能几乎与o4-mini（Medium）相当，编程实测超越Claude 4 Sonnet。网友纷纷惊叹：开源又一次胜利了。
近半年来，OpenAI 形象开始变得灰暗： 团队骨干相继离职引发猜疑、组织转型遭受口诛笔伐、GPT-4.5/Sora 等模型表现不及预期，还有被 DeepSeek R1 打破的叙事神话……
第一财经「新皮层」独家获得消息称，小红书已将内部大模型技术与应用产品团队升级为「hi lab」（人文智能实验室，Humane Intelligence Lab）。同时，小红书今年年初开始组建「AI人文训练师」团队，邀请有深厚人文背景的研究者与AI领域的算法工程师、科学家共同完成对AI的后训练，以训练AI具有更好的人文素养以及表现上的一致性。而这个「AI人文训练师」团队也隶属于「hi lab」。
