当我们不停在CoT等领域大下苦功、试图提升LLM推理准确性的同时，OpenAI的对齐团队从另一个角度发现了华点——除了准确性，生成答案的清晰度、可读性和可验证性也同样重要。
以发展的眼光看待价值对齐问题。
本文介绍了一篇语言模型对齐研究的论文，由瑞士、英国、和法国的三所大学的博士生和 Google DeepMind 以及 Google Research 的研究人员合作完成。
今天，OpenAI悄悄在博客上发布了一篇新论文——CriticGPT，而这也是前任超级对齐团队的「遗作」之一。CriticGPT同样基于GPT-4训练，但目的却是用来指正GPT-4的输出错误，实现「自我批评」。
不用打标签，也能解决视觉大模型的偏好对齐问题了。
在人工智能领域的发展过程中，对大语言模型（LLM）的控制与指导始终是核心挑战之一，旨在确保这些模型既强大又安全地服务于人类社会。早期的努力集中于通过人类反馈的强化学习方法（RLHF）来管理这些模型，成效显著，标志着向更加人性化 AI 迈出的关键一步。
现有多模态大模型在对齐不同模态时面临幻觉和细粒度感知不足等问题，传统偏好学习方法依赖可能不适配的外源数据，存在成本和质量问题。Calibrated Self-Rewarding（CSR）框架通过自我增强学习，利用模型自身输出构造更可靠的偏好数据，结合视觉约束提高学习效率和准确性。
当前主流的视觉语言模型（VLM）主要基于大语言模型（LLM）进一步微调。因此需要通过各种方式将图像映射到 LLM 的嵌入空间，然后使用自回归方式根据图像 token 预测答案。
「超级对齐」团队集体出走后，OpenAI最近正在频繁招聘，但不是技术团队，而是高管。前有CFO走马上任，今天又有一个退役的陆军上将成为董事会新成员。
人类的教育方式，对大模型而言也很适用。
