“因为不是AI First,我在终面挂了。”
最近,一外国小哥的经历意外火了!
他表示自己几个月前被解雇,终于来到了一家自己本来很看好的初创公司,并且走到了终面,与CEO面对面。
原本以为很顺利,结果就因为在面试时,说到自己工作不会优先使用AI,面试完5min就收到了拒信。
It finally happened.
这一经历引发了不少网友讨论,在reddit上热度很高。
有网友给他支招:
不要在领导面前贬低AI,尤其是不亲自编码的领导。
你对AI的理解大部分是正确的,但它在代码解释方面有强大的作用。
好好好,下次沟通学着聪明点。咱就是说,在座的也共勉。。。
在CEO终面前,他总共经历了三轮面试:HR面—CoderByte测试—团队技术讨论。这几轮都很顺利。
CEO问小哥,他的编码风格是怎样的,以及如何在开发过程中使用AI。
这位小哥回答道,
大模型太啰嗦了,它们的代码要么不安全,要么试图从头开始写简单的函数而不是使用内置工具。
即使在我自己的一个小型业余项目里,当我尝试使用Agentic AI添加一个简单功能时,也很难。
面试完5min,这位小哥就收到了拒绝邮件。
邮件是这么说的,“我们决定选择优先考虑AI-first的人,能够最大限度提高生产力并帮助塑造技术的未来。”
之后,小哥就在社交网站上发帖表示,自己在面试的时候并没有把大模型说的一无是处。
但是,他永远不会让AI独自编写一个完整功能的代码。让AI处理逻辑问题时,甚至全是错误。
他认为,AI只是一个节省时间精力,提高工作效率的工具,这样他就能专注于真正重要且需要深入思考的事情。
网友纷纷在评论区发言。
有人说,你完全可以诚实回答你用AI做什么,不需要深入讨论它的局限和缺点。如果他们没有问,你就不需要谈论它。
还有网友说,对于有经验的程序员来说,使用AI助手会降低他们的生产力,他觉得大概会降低17%。
也有网友表示不同意小哥的看法。他认为,在自己的核心领域,AI确实帮不上太多忙。但像是自动化某个应用程序、写个脚本之类的,使用AI会更加高效。
小哥还举了个例子,说一些初级员工在面试时使用像r/interviewhammer这样的工具,来假装自己很有经验,但实际工作时却大跌眼镜。
r/interviewhammer是什么呢。
它是一个AI辅助面试应用,能用于普通面试和技术面试,帮助生成具有个人风格的语言表达方式,无需手动操作就能实时生成面试答案。
网上有人发布了线上面试使用AI辅助面试应用的视频。
面试求职问AI,工作需要用AI。
所以本质是啥呢?AI面试AI。
但这好像又有哪里不太对……跟客服似的。
或许物极必反,以后也会有人推出Boss直聘升级版——真人直聘,slogan就叫:
找工作直接跟真人谈。
参考链接
[1]https://www.reddit.com/r/computervision/comments/1m6dy8r/it_finally_happened_i_got_rejected_for_not_being/
[2]https://www.reddit.com/r/interviewhammer/
[3]https://x.com/archiexzzz/status/1907464021936427500
文章来自于微信公众号“量子位”,作者是“奕然”。
【开源免费】AutoGPT是一个允许用户创建和运行智能体的(AI Agents)项目。用户创建的智能体能够自动执行各种任务,从而让AI有步骤的去解决实际问题。
项目地址:https://github.com/Significant-Gravitas/AutoGPT
【开源免费】MetaGPT是一个“软件开发公司”的智能体项目,只需要输入一句话的老板需求,MetaGPT即可输出用户故事 / 竞品分析 / 需求 / 数据结构 / APIs / 文件等软件开发的相关内容。MetaGPT内置了各种AI角色,包括产品经理 / 架构师 / 项目经理 / 工程师,MetaGPT提供了一个精心调配的软件公司研发全过程的SOP。
项目地址:https://github.com/geekan/MetaGPT/blob/main/docs/README_CN.md