又一外企巨头要在中国裁员了!
就在刚刚,路透社报道,诺基亚决定着中国裁掉大概20%的员工。
有将近2000人将因此失业,裁员规模不小。
最近,Meta又传来大批裁员的消息。WhatsApp、Instagram等公司,都在此次裁员之列。
而此次裁员潮中,有一个消息显得尤其离谱,让人大跌眼镜。
洛杉矶的20多名员工被解雇,原因竟然是滥用餐补,买了祛痘贴、酒杯和洗衣液在内的家用物品。
而英特尔在8月曝出的裁员消息,如今也终于落地了。在美国,已经超过2250位英特尔员工被裁。
昔日的电信巨头,如今将「降本增效」的目光瞄向了大中华区。
据路透社报道,诺基亚已经在大中华区裁掉了近2000名员工,占总数的五分之一,并且还计划在欧洲再裁减350个工作岗位。
其实这次裁员早有征兆,因为在中国市场占比下滑,诺基亚此前已经在加速离开中国。
曾几何时,大中华区是诺基亚的第二大市场。2019年,诺基亚约27%的净销售额来自大中华区,而在最近一个季度,这一比例降至不到6%。
目前,诺基亚在北京、上海等地仍保留了几个办事处,用于对接大中华区的业务。
其实,诺基亚早在去年就制定了裁员14000人的计划,从而在2026年前节省8亿欧元至12亿欧元。
具体来说,就是在2026年之前,把86000名员工(大中华区有10400人,欧洲有37400人)减少到72000至77000人之间。
而这次的裁员,正是计划的一部分。
现在,诺基亚的员工只略多于78500人,并且已经实现5亿欧元的成本削减。
对于这个进度,CEO Pekka Lundmark表示非常满意:「实际上,这比原计划还稍微提前了一些。」
但同时他也强调称,公司「不会以牺牲研发产出的方式来削减成本」。
在CEO小扎宣布2023年为「效率年」之后,裁员也随之跟进了。
市值1.5万亿美元的社交媒体巨头Meta,已经在WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多个部门开始裁员。
知情人士表示,此次并非全公司范围内的裁员,而是特定团队的重组。
- 2022年,Meta就因对疫情后公司增长的过度乐观而裁员11000人
- 2023年,小扎正式宣布10000人的裁员计划,并称那一年是「效率年」
- 2024年,Meta的Reality Labs也已经有了一次小规模裁员
一位名叫Jane Manchun Wong的Meta员工也在被裁之列。
她表示感谢自己的Threads和Instagram团队,感谢在Meta的这段疯狂旅程,最后附上了求职联系方式。
不过,Meta对于这次裁员有更为好听的解释。
Meta发言人表示,最近Meta的一些公司正在调整资源分配,以确保资源配置与公司的长期战略目标和地理布局策略保持一致。
在此过程中,就会将一些团队迁至不同地点,部分员工也会被调岗。
他承诺,如果在这种情况下,出现岗位撤销的情况,Meta会努力为受影响的员工寻找其他机会。
2015年小扎在Facebook讲话
为了提振疲软的增长势头,并缓解投资者对他在元宇宙上巨额投资的担忧,小扎咬咬牙狠下心,取消了一些优先级较低的项目。
对于Meta的裁员措施,以及重新聚焦AI的战略,华尔街表示非常欢迎。
目前,Meta的股价已接近历史最高点,每股交易价格约为577美元。
不过离谱的是,Meta近日在洛杉矶解雇了20多名员工,原因竟是他们滥用每天25美元的餐补,买了祛痘贴、酒杯和洗衣液在内的家用物品。
与大多数科技巨头一样,Meta硅谷总部的员工,都会享有免费餐食的福利。
而在没有食堂的小型办公室,员工则可获得Uber Eats或Grubhub的餐饮补贴,用来点外卖。
每天的补贴为——早餐20美元,午餐25美元,晚餐25美元。其中,餐券会以25美元为单位进行发放。
一位知情人士表示,有些员工会长期滥用餐饮补贴系统。
有些人将补贴资金集中使用,还有人不是把外卖点到办公室,而是点到家里。
所以,这些人就被解雇了……
在Blind平台上,一名因此被解雇的Meta前员工表示不可思议。
她此前年薪约40万美元,经常加班到深夜,周末也时常在加班。
这位前员工的确曾用25美元补贴,在美国连锁药店Rite Aide买牙膏和茶叶。
她表示,不在办公室吃饭的日子里,比如丈夫在家做饭或者自己和朋友出去吃晚餐时,如果不用餐补会觉得浪费。
谁能想到,之后HR会因这件事来调查。她和其他同事们承认了这一疏忽,随后竟然因为这个原因被解雇了。
「竟然还会发生这种事,我觉得太不真实了。」
知情人表示,Meta对于仅仅偶尔违反公司规定的员工,还是留了情面,只给予警告,并未解雇。
另一边,芯片巨头英特尔的打工人一直担心的日子,终于还是来了。
在今年8月,英特尔曾正式预告:全球裁员15000人。裁员15%的决定,是2025年「节约100亿美元成本」计划的一部分。
本周,靴子正式落地了:英特尔在美国多地开始大规模裁员。
根据计划计划,公司已在俄勒冈州裁员1,300名人,亚利桑那州裁员385人,加州裁员319人,德州裁员251人。
在俄勒冈州华盛顿县,英特尔拥有两处最大的运营基地。今年年初,这里曾有2.3万名英特尔员工,主要从事先进芯片的设计和制造。
而如今,俄勒冈州成为形势最严峻的地方,每18名员工中就有1人被裁,从下个月开始进入失业状态。
按照全球15%的裁员比例计算,该地区的员工可能降至2万人以下。
去年夏天,英特尔曾向员工提出买断方案,但接受者的数量未达预期。
根据公司上个月向员工发送的内部通知显示,英特尔仅仅完成了一半的裁员目标,还是通过买断和提前退休完成的。
接受买断的员工,会直接得到13周的基本工资,每工作一年还会有额外1.5周的工资,以及一年的医疗保险。直接被裁的员工,也会有类似的遣散补偿。
而且,此次英特尔不止会在美国裁员。在其全球最大研发中心之一的以色列,本月晚些时候也会开始裁员。
今年早些时候,英特尔曾获得了高达85亿美元的联邦政府补贴,以及数十亿美元的税收抵免和政府贷款,但仍然决定大规模裁员。
美国政府给英特尔如此优惠的奖励政策,是希望激励美国半导体制造业的发展,让美国在全球芯片战争中提示本土实力。
在这种情况下,尽管一边在裁员,另一边英特尔也计划继续在亚利桑那州、俄亥俄州和俄勒冈州扩张。
如今,英特尔已经难掩颓势。
英特尔在2024年第二季度的亏损达到了16亿美元,远高于上季度亏损的4.37亿美元
作为曾经世界TOP 1芯片制造商,英特尔近年来却陷入困境。
面对技术路线的失误和市场份额的下滑,公司已经在努力扭转局面,但仍然泥潭深陷。
过去两年里,英特尔的收入锐减了30%,在2024年第一和第二季度更是出现亏损。
2021年基辛格担任CEO以来,英特尔的技术实力的确有所提提升,但在当前大热的AI芯片市场,它却几乎完全失掉竞争力。
英特尔的核心业务——个人电脑和数据中心芯片,正面临着市场需求萎缩和竞争对手强势崛起的双重压力。
如今,公司的股价在今年已经跌去超过一半,市值已跌破1000亿美元大关。
此前甚至传出高通可能要收购英特尔,或者收购其部分业务的消息。
不过业内普遍认为,这种规模的交易极不可能成行,因为交易成本极高,极其复杂,且在各国都很难通过反垄断审查。
参考资料:
https://www.theverge.com/2024/10/16/24272195/meta-layoffs-whatsapp-instagram-reality-labs
https://www.ft.com/content/7d1a2738-2518-4ddb-811b-8abf9a745590
https://www.oregonlive.com/silicon-forest/2024/10/intel-will-lay-off-700-in-arizona-and-california-on-top-of-1300-oregon-layoffs.html
https://www.reuters.com/business/media-telecom/nokia-cuts-2000-jobs-china-350-europe-part-cost-cuts-sources-say-2024-10-17/
文章来自于微信公众号 “新智元”