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MiraDay 正是为了解决这个问题而诞生的，作为科锐国际孵化的一款 Talent Intelligence 产品，MiraDay 面向企业内部招聘团队和猎头公司，重点服务高管和关键技术人才招聘。它希望让 AI 承担数据搜集、信息整理和重复工作，让人类把更多精力放在人才判断、沟通和关系建立上。
2025 年秋天，Meta 上线了一名可以替商家卖货的“AI 员工”。商家不需要重新整理一套资料，它会直接读取品牌过去发布的社交媒体内容、广告、商品目录和网站信息，自动学会这家公司卖什么、用什么语气和顾客说话。
图片来源：Unsplash 在 ChatGPT 的发布将生成式人工智能带入主流市场三年多之后，OpenAI 正将其关注点从个人用户扩展到家庭。 OpenAI 正在旧金山招聘一名专职产品经理，负责在其产
“这个问题不用解决，你也可以拿到非常好的offer！”
AI招聘公司Metix AI（原OpenJobs AI）近期完成300万美元的种子+轮融资。本轮融资由Rsquared Investment领投，该公司也是东南亚知名AI招聘平台Bossjob的战略投资方。Metix AI创立于硅谷，致力于用AI技术重塑全球人才招聘流程。其旗舰产品 Mira 是一款能够独立管理企业全周期招聘流程的AI招聘官。
DeepSeek好缺Agent人才啊……
当前，在狂热的 AI 浪潮下，大众对于头部 AI 大厂或明星初创公司往往有着一种带有光环的「刻板印象」：一定是由顶尖高校博士、各大优秀前沿研究论文的作者、算法天才等组成的团队。
别把脑子外包出去。
没有什么护城河是一定存在的，能构建的壁垒只有两个：速度和 AI 人才密度。
5月6日，主营AI招聘的初创公司Ethos宣布完成2275万美元（约合人民币1.55亿元）的A轮融资，由a16z领投，General Catalyst、XTX Markets、Evantic Capital和Common Magic跟投。