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人类数据市场正经历一次巨大变革。这个市场原来是众包模式，即找很多低中技能的人员为早期ChatGPT那种模型写些语法勉强正确的句子。
“关系”永远是人才管理的关键。ConverzAI专注于发展AI驱动的招聘解决方案，其推出的虚拟招聘助手(Virtual Recruiter)能够自主管理从人才搜索、互动到关系搭建全流程，并帮助企业做出数据驱动的招聘决策。据ConverzAI官网数据，客户企业可以在5天内快速搭建一个虚拟招聘助手，将招聘周期缩短90%。
今年3月，阿里巴巴旗下淘天有限公司发文，正式启动2026届春季实习生全球招聘活动。该次招聘开放七大职类，提供超50个不同岗位。此前，阿里巴巴集团CEO吴泳铭曾宣布，未来三年将投入超过3800亿元用于建设云和AI硬件基础设施。2月27日，阿里巴巴启动2026届春季实习生招聘，开放的3000多个岗位中，AI相关岗位占到了五成。
重视前沿技术敏感度，编程能力成硬通货
“我的面试官是AI”“用AI助手找工作”……今年，第一批春招的年轻人发现，AI在招聘中被应用得如火如荼。
年薪最高53万美元，OpenAI机器人团队，叒叒叒招人了！最新消息，OpenAI正在招募机器人底层技术模型开发人员，年薪29.5-53万美元（约合人民币214-385万）。
19岁退学哈佛，投身AI创业，跟硅谷大佬称兄道弟，走上人生巅峰！如今，三位00后创始人的这家AI招聘公司，已经估值20亿美元，用时两年成为百亿级独角兽，如今单月收入700万美元，年化收入已达7500万刀。
Mercor 是一家由三位 21 岁的 Thiel Fellows 创办的 AI 招聘初创公司，是科技行业增长最快的公司之一，去年 9 月 ARR 月增长率已经达到 50%，到目前，公司已经实现了 2 年内达到 7500 万美元 ARR 的突破，主要收入来自包括 OpenAI 在内的 AI 实验室。Mercor 近期完成 1 亿美元 B 轮融资，估值达到 20 亿美元。
大厂最疯狂的抢人大战，被DeepSeek引爆了。
AI成了考官、创业导师。每年开春，招聘市场就变得热闹起来，今年，DeepSeek加速掀起的AI热潮，也“卷”到了春招。江苏姑娘小琳（化名）这段时间频繁投简历，参加了不少由AI担任“考官”的初试，经历了开始阶段的好奇和紧张之后，如今已变得习惯。