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在最近的一封全员邮件中，Shopify 首席执行官 Tobi Lütke 提出了一个非常激进的管理策略：团队必须证明为什么 AI 不能完成工作，然后才可能获得对应的招聘 HC。同时，他鼓励所有员工必须熟练使用 AI 。
已读乱回的智能客服，逼疯当代人
未来将实现“自主编程”，带来10倍IT生产力的提升
先是“AI界拼多多”DeepSeek，从除夕前火到了现在。它凭借着“低训练成本”、“能和OpenAI一较高下的模型能力”，直接给全球来了一剂猛药，甚至让OpenAI、英伟达两大AI巨头公司感受到了“威胁”。关于DeepSeek成本、能力、创始人的“神话”和“误读”，还在此起彼伏出现。
本文根据智联招聘集团执行副总裁李强在刺猬公社第五届新内容探索者大会上的发言整理： 我分享的大部分内容，来自于智联招聘3.6亿的求职用户和累计合作的将近1400万家企业给出的答案。
进入25年，ASI正在逐月逼近！美国一份报告显示，未来20年内，约47%的工作岗位将会被自动化取代！我们做好准备了吗？
AIGC颠覆一切的时代，设计行业绝对是被影响最大的那一波。
无法阻止，不如拥抱
ChatGPT发布一年多来，总是有人担心自己的工作会被取代，但最后总是演变成「狼来了」的故事。但这次不一样了，ChatGPT它来真的。
最近，OpenAI首席技术官Mira Murati回到母校参加访谈，一句话惹了众怒。一些创造性的工作可能会消失，但也许它们本就不该存在。