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康奈尔大学研究发现:AI监测生产力可能形成反噬效应,甚至误触“离职潮”

康奈尔大学研究发现:AI监测生产力可能形成反噬效应,甚至误触“离职潮”

康奈尔大学研究发现:AI监测生产力可能形成反噬效应,甚至误触“离职潮”

在当今这个智能化迅猛发展的时代,人工智能(AI)监测工具已悄然渗透到职场的各个角落,成为雇主们提升生产力的新宠。它们被赋予了革命性的任务:通过精密的数据追踪和分析,优化员工的工作表现。然而,常春藤联盟之一、世界领先的学术教育机构康奈尔大学 (Cornell University) 最新发布的研究却揭示了一个令人意外的现象:这些被寄予厚望的工具,实际上可能会削弱生产力,甚至引发员工的大规模离职。

来自主题: AI资讯
3723 点击    2024-09-23 09:51