摘要
本发明公开了一种电力工程项目管理人才智能评估与动态培养系统，包括：多维素质能力模型构建模块，基于电力工程行业特性构建四维能力框架，通过动态权重分配算法生成差异化岗位能力模型，并利用知识图谱技术构建行业能力词典库；智能评估与匹配模块，集成多模态评估工具采集显性与隐性能力数据，基于项目特征参数通过预训练AI模型动态调整能力指标权重，采用余弦相似度算法计算人岗适配指数；动态培训与发展模块，通过量化能力差距生成个性化培训方案，基于柯氏四级评估模型闭环追踪培训效果，并采用贝叶斯网络动态优化培养路径。本发明可解决传统电力工程人力资源管理存在评估维度单一、人岗匹配度低、培养效率不足的技术缺陷。
