哪些人最易被AI淘汰
哪些人最易被AI淘汰文章分析了AI时代最易被淘汰的八类员工特征：复制粘贴型、工具型思维者、任务等待者、勤奋表演者、中层传声筒、流程崇拜者、技术逃避者和情绪劳动拖累者。
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6725 点击 2025-06-05 11:14
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文章分析了AI时代最易被淘汰的八类员工特征：复制粘贴型、工具型思维者、任务等待者、勤奋表演者、中层传声筒、流程崇拜者、技术逃避者和情绪劳动拖累者。
豆包、文心一言、DeepSeek、元宝……这些国产AI工具，正在大规模进入职场内容流里。我们以为它们是工具，其实它们更像是一种“说得太像真的语气”，让每个使用者都可能在不经意间交出判断力。
被AI带飞的小绿鸟，现在要彻底AI-first了。
当一个顺应职场评价体系的人，决定逆生长。
美国就业市场被颠覆：程序员需求45年最低，而文科生被内外夹击。但最近ACM的博客文章，提出了耳目一新的观点：GenAI是文科和计算机科学复兴的唯一希望。顺GenAI则昌，逆之则亡！
谁说世界不需要文科生？
在AI行业春天到来之前，国内各类院校便开始布局开设AI专业。超过500所高校获批开设人工智能专业，其中包括了许多二本院校。
剥离非核心资产，押注AI芯片与代工业务……上任14天后，陈立武首次以英特尔CEO的身份于英特尔 Vision 2025活动上公开露面，发表了约30分钟的公开演讲，向外界传递出重振这家老牌芯片巨头的决心。
AI接管人力资源部
AI的出现，挤走了办公室里的实习生。