2026 年,「一人公司」爆发,不被雇佣就不会「被裁」
2026 年,「一人公司」爆发,不被雇佣就不会「被裁」公司的形态依然会存在,但是底层逻辑,已经被 AI 彻底改变。
公司的形态依然会存在,但是底层逻辑,已经被 AI 彻底改变。
Plan Coach 创始人苏晓江的故事,是一人公司最真切的写照。他曾是大厂的技术主管,但也会因「不想刷碗」而开始拖延。当 AI 将他的拖延症状拆解成「你只要站起来就算赢」时,他通过这个微小的洞察,用一天时间做成了一个抗拖延 APP 的原型。当他将这个不完美的「雏形」扔进社区,回应是山呼海啸般的热情,在贴文下,他获得了 26 万赞,和 1000 多条用户真实反馈。用户成为了他产品的「精神股东」。
你有没有想过,创业这件事情可能彻底变了?我最近听到一个访谈,让我对未来的公司形态有了全新认知。John Rush,一个声称自己运营着"地球上最自动化组织"的创业者,正在用 AI 颠覆我们对团队和雇佣的理解。他的公司80%的工作都由AI agent完成,而他的目标是实现100%自动化。
你有没有想过,创业这件事可能彻底变了?不再是硅谷精英的专利,不再需要巨额资金和深厚技术背景,甚至不再需要风险投资的支持。AI 正在彻底重新定义创业的门槛和玩法。
作为一家上市公司的老板,出门问问创始人、CEO 李志飞在最近的新品发布会上并未亲自讲解产品,而是分享了一场个人的「行为艺术」——一场「一人公司」的实验。
半年内尝试多个AI创业项目:网文出海因文化差异失败,白噪音赛道同质化严重放弃,紫微斗数+AI解读转向海外,塔罗牌+AI优化付费模式,独立站SEO需长期投入,自媒体运营积累初步粉丝。核心经验:赛道选择、快速试错、需求验证是关键,警惕伪需求与自我感动。
用 AI 几年后,你觉得它是否会取代程序员? 在 AI 应用及开发工具遍地开花的今天,它们能否代替人类工程师,帮助老板成功构建“一人公司”? 抱着这样的想法,一名来自加拿大的软件开发者 Wes Winder 试了试。
一年多前,ChatGPT 刚冒头的时候,我跟几个老板分享过我的「一人公司」+AI 的一些思路,刚才我翻了以下,大部分内容依然有效,总的来说是两块儿:围绕 AI 进行的内容 + 围绕 AI 开发的工具。
一人公司正在成为一种趋势,Pieter Levels 是这个领域里的超级玩家。
在 SaaS 和 AI 全球化发展的今天,宏大叙事已经不再是全部声音,一个小团队、甚至一个人都有机会成就一段传奇。一人公司或许会成为未来的常态。